蘇州院2019年年度績效考核圓滿完成


為進一步提升公司管理水平,有效激勵員工,2019年12月26日至27日兩天,根據《蘇州中科先進技術研究院有限公司2019年年度績效考核辦法》等相關文件精神,公司人力資源中心牽頭組織開展了2019年年度績效考核工作,本次參加考核共7個部門,29名員工。經過考核,共有8名員工被評為A級,獲得年度優秀員工稱號。此外,每年還設立院長特別獎,獎勵在本職工作、部門服務和全院支持工作中表現突出的員工。今年設立了最佳進步獎,最佳服務獎,卓越科研獎等。

此次考核方式為:以部門為單位,每位員工10分鐘PPT述職報告和交流。考核委員會由:部門主任,人力資源中心主任,業務部門負責人和技術人員代表參加。





考核過程中同時也發掘了員工的很多優點,如醫療器械與康復工程實驗室的臨床工程師胡銀冰的述職PPT邏輯清晰,效果精美,受到了考核委員會的一致好評,并被人力資源中心主任邀請作為2020年公司內部培訓的培訓師!再如人工智能與大數據實驗室的Java工程師詹峰,述職表述邏輯清晰,語言簡潔干練,即使是非專業技術人員也可以明晰其所做產品及項目職責,具備成為產品工程師的優秀潛質。

最后,每位員工述職過后,考核委員會對其進行了嚴謹細致的打分,并對一年的工作進行了總結和評價,同時提出意見和建議,并表達了對每位員工2020年的期許。

自2017年公司成立以來,隨著考核體系的不斷完善,考核方式更加合理,績效考核的相互督促、互相交流、互相幫助、共同促進作用愈加明顯,廣大員工的競爭意識、創新意識和工作主動性、積極性均得到了較大的提高,極大地推動了公司各項工作目標的實現,為公司的日后發展提供了很好的支持。

愿2020年,員工隨著公司共成長同進步!

 


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